اختصاصات الإدارة:

• إصدار التوجيهات والتعليمات اللازمة لحسن سير العمل للإرتقاء بمستوى الأداء وسرعة إنجاز العمل وفقاً لسياسات وإستراتيجية العمل.
• إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، وأخصها تحديث الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، وخطط التعاقب الوظيفي، والتدريب والتنمية، وتخطيط وإدارة الأداء، والإستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص وغيرها.
• تحديد معايير الأداء ومؤشرات القياس وذلك على مستوى جميع الوظائف ووضع النظام اللازم لمتابعتها.

المدير العام: أ / مدحت راشد